وظائف
مدير - دعم الخدمة
درجة:
| M3 / M4 | |
| قسم: | خدمة السيارة |
| المؤهل العلمي: | دبلوم / B.E في السيارات (شخص لابد من برمجيات SAP) |
| الفئة العمرية: | 32-35 عاما |
| تجربة: | 10 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | "التوجيهي فريق عمليات الدعم لالرمح يرأس مشروع تطبيق نظام SAP-CRM، التحقق من صحة ذلك القضايا ذات الصلة تصاعدت العمليات خدمة السلوك تحليل السبب الجذري والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات للقرار؛ اقتراح تغييرات عملية / تصميم ما يمكن إجراؤه (إذا لزم الأمر) . رصد عدد من حالات في كل هذا التقرير تصاعد، فهم الإجراءات التصحيحية التي اقترحتها تكنولوجيا المعلومات وتوفير الطباعة الزرقاء مع علامة قبالة رأس الحربة جميع الأنشطة المتعلقة بالوثائق الطباعة الزرقاء في عملية الخدمة؛ توفير تكنولوجيا المعلومات مع المتطلبات الوظيفية لخدمة عملية تطوير البيانات الرئيسية. خلال التبديل على مرحلة، مراقبة كافة أنشطة عملية الخدمة خلال مرحلة الذهاب مباشرة الشروع في إدارة المعرفة (KM) المدخل؛ إنشاء مستودع المعرفة على عملية تدفق الخدمات وظائف SAP / SAP CRM إعداد تقارير MIS من خلال SAP؛ تحليل البيانات توليد نشرها تقارير عن التشغيلي أداء / المنتج مثل الإنتاجية. برنامج التخطيط تعريفية للموظفين الجدد وتقييم المرشحين من قبل. تنظيم دورات تدريبية للموظفين خدمة للSAP / SAP CRM " |
| أرقام: | 1 |
| ملاحظات: | "المشاركة: عمان أي جنسية" |
| قدم الآن | |
مدير التسويق الخدمة
درجة:
| M3 / M4 | |
| قسم: | خدمة السيارة |
| المؤهل العلمي: | دبلوم / B.E في السيارات (يمكن أيضا النظر الخريجين) |
| الفئة العمرية: | 32-35 عاما |
| تجربة: | 10 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | تحسين خدمة العلامات التجارية الأنشطة العلامات التجارية خدمة صورة (PR، POP، لافتة الاعلانية والتظاهر، لوحات تسجيل، توزيع نشرات والتسويق على الشبكة العالمية، تيلي التسويق الخ الخ) تحسين خدمة الأعمال التجارية (الداخلة، الإيرادات في إصلاح الأمر) حملات Seassional بناء على دراسة السوق إنشاء حزم مخصصة لتتناسب مع السوق تعزيز خدمات القيمة المضافة (الميكانيكية والجسم) الأعمال التسويقية الترويجية اكتيفتيس خدمة اكتيفتيس تحسين الاحتفاظ لا تظهر التركيز على خدمة العملاء اكتيفتيس Promtion على حزم خدمة (حسب الطلب) تعزيز الموسعة مخططات ضمان تعزيز خطط تجديد التأمين تعزيز خدمة CS من خلال تحسين عملية (ASDOS وتنفيذ عملية القياسية NCAM، RVI) نيسان، assesment وevaulation عبر عمان تتعلق بالتنسيق والاتصال مع مبدأ Liasion مع فريق المبيعات والتسويق، والبائعين، وأعضاء فريق خدمة والتدقيق والحسابات، personnals المشرف التواصل مع المكتب الإقليمي المصنعة. |
| أرقام: | 1 |
| ملاحظات: | المشاركة: عمان أي جنسية |
ميكانيكا السيارات
درجة:
| TM1 إلى TM3 |
|
| قسم: | خدمة السيارة |
| المؤهل العلمي: | VTC / TATI إكسب |
| الفئة العمرية: | 25 - 30 سنة |
| تجربة: | 18 سنة |
| المسمى الوظيفي: | يمكن للمرشحين مع الحد الأدنى من 1- 8 سنوات من خبرتها ذات الصلة العاملة في أي شركات السيارات تنطبق. |
| أرقام: | 10 |
| ملاحظات: | المشاركة: المواطنون العماني عمان المطلوبة |
| قدم الآن |
|
مدير فرع
درجة:
| M2 إلى M4 |
|
| قسم: | مبيعات نيسان مبيعات / المجموعة |
| مؤهلات: | الثانوية العليا |
| الفئة العمرية: | 30 - 38 سنوات |
| تجربة: | 8 - 12 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | أن وظيفة تشمل المسؤولية الكاملة المهام الموكلة وتحقيق المبيعات وأهداف رضا العملاء. يجب أن يكون لديك القدرة على قيادة فريق ويجب أن تكون قادرة على تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق والمبيعات مع درجة عالية من الاستقلالية. مرت الثانوية العليا المرشحين العماني مع 8-12 عاما من الخبرة في العمل بوصفه المشرف على فريق كبير / صغير في السمعة الطيبة للشركة المطلوبة. |
| أرقام: | 3 |
| ملاحظات: | المشاركة: المواطنون العماني عمان اللازمة لBureimi، السيب وما إلى ذلك؛ المرشحين الذين لديهم رخصة قيادة سارية المفعول دول مجلس التعاون الخليجي لن يتم النظر فيها |
أسطول المبيعات التنفيذيين
درجة:
| S2/S3/M1 | |
| قسم: | مبيعات نيسان / رينو |
| المؤهل العلمي: | الثانوية العليا |
| الفئة العمرية: | شهادة الدراسة الثانوية |
| تجربة: | 2-8سنوات |
| المسمى الوظيفي: | ينبغي أن يكون المرشح على الأقل 2 سنوات من الخبرة في مجال بيع السيارات وقطع غيار السيارات، ancilliaries السيارات. ان مهمة تنطوي على بيع السيارات للشركات وأسطول والعملاء من الأفراد. مهارات التواصل الجيد الأساسية. أن وظيفة تشمل السفر في الحقل أيضا على أساس شرط. ويمكن أيضا أن المرشحين الذين لديهم خبرة في المبيعات المباشرة من المنتجات الأخرى أخذها بعين الاعتبار. |
| أرقام: | 7 |
| ملاحظات: | المشاركة: عمان (عاصمة) مواطنين العمانيين المطلوبة؛ سيتم النظر في أسماء المرشحين مع رخصة قيادة دول مجلس التعاون الخليجي صالحة فقط. |
المبيعات التنفيذيين - لمعرض / الفروع
درجة:
| S2 / S3 | |
| قسم: | مبيعات نيسان / رينو |
| المؤهل العلمي: | شهادة الدراسة الثانوية |
| الفئة العمرية: | 25 - 28 سنوات |
| تجربة: | 2 - 6 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | ينبغي أن يكون المرشح على الأقل 2 سنوات من الخبرة في مجال بيع السيارات وقطع غيار السيارات، ancilliaries السيارات. ان مهمة تنطوي على بيع سيارة للعملاء من الشركات والأفراد. مهارات التواصل الجيد الأساسية. ويمكن أيضا أن المرشحين الذين لديهم خبرة في المبيعات المباشرة من المنتجات الأخرى أخذها بعين الاعتبار. |
| أرقام: | 3 |
| ملاحظات: | المشاركة: عمان (عاصمة / الفروع) مواطنين العمانيين المطلوبة؛ سيتم النظر في أسماء المرشحين مع رخصة قيادة دول مجلس التعاون الخليجي صالحة فقط. |
المبيعات التنفيذيين - مبيعات الحكومة
درجة:
| S2 / S3 | |
| قسم: | رينو / إنفينيتي المبيعات |
| المؤهل العلمي: | شهادة الدراسة الثانوية |
| الفئة العمرية: | 28 - 32 سنوات |
| تجربة: | 5 - 8 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | ينبغي أن يكون المرشح على الأقل 3 سنوات من الخبرة في التعامل مع مبيعات مشاريع سياحية. ان مهمة تنطوي على بيع المركبات إلى depts الحكومة. مهارات التواصل الجيد والاتصالات العملاء ضرورية. |
| أرقام: | 2 |
| ملاحظات: | المشاركة: عمان (عاصمة) مواطنين العمانيين المطلوبة؛ سيتم النظر في أسماء المرشحين مع رخصة قيادة دول مجلس التعاون الخليجي صالحة فقط. |
أجزاء المبيعات التنفيذيين
درجة:
| S2 / S3 | |
| قسم: | قطعة منفصلة |
| المؤهل العلمي: | شهادة الدراسة الثانوية |
| الفئة العمرية: | 25 - 28 سنوات |
| تجربة: | 2 - 6 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | إدارة مبيعات قطع غيار السيارات إلى الشركات، أسطول، العملاء من الأفراد وأجزاء القضية إلى ورشة عمل في المنزل. الدراسات العليا / دبلوم المهندسين (ويفضل الميكانيكية أو السيارات) مع 3-5 سنوات من الخبرة في مجال بيع قطع الغيار مع الرائدة في مجال تصنيع السيارات أو تاجر المطلوبة. مطلوب معرفة فهم أجزاء الكتالوجات. سيكون مألوفا إلى SAP ستكون ميزة. سوف خبرة العمل السابقة في السعودية ميزة إضافية. |
| أرقام: | 3 |
| الخامس: | المشاركة: عمان (عاصمة / الفروع) مواطنين العمانيين اللازمة لالقرم، عبري، صلالة، وما إلى ذلك؛ المرشحين مع صالح دول مجلس التعاون الخليجي سوف ترخيص وسوف ينظر فقط |
الأب التنفيذيين / مساعد. مديري - التدقيق
درجة:
| M1/M2 | |
| قسم: | التدقيق الداخلي |
| المؤهل العلمي: | CA |
| الفئة العمرية: | 27 - 30 سنوات |
| تجربة: | 0 - 3 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | وسيكون شاغل الوظيفة مسؤولا عن أداء وظائف التدقيق. سوف تكون هناك حاجة له بالسفر على نطاق واسع. |
| أرقام: | 2 |
| ملاحظات: | المشاركة: عمان (عاصمة / Bureimi) مغتربين المطلوبة؛ المرشحين الذين لديهم رخصة قيادة سارية المفعول دول مجلس التعاون الخليجي وتعطى الأفضلية. |
مدير الحسابات
درجة:
| M2 / M3 | |
| قسم: | F & A |
| المؤهل العلمي: | دبلوم / شهادة مهنية في المحاسبة |
| الفئة العمرية: | 30 - 35 سنوات |
| تجربة: | 8-10 سنوات من الخبرة في العمل منها 5 سنوات في دور إداري أو إشرافي |
| المسمى الوظيفي: | الإشراف على الموظفين المالية بشأن المحاسبة يجب أن يكون معرفة قوية من نظم تخطيط موارد المؤسسات (ويفضل SAP) خبرة قوية في مجال المحاسبة والمالية في منتصف لمنظمة الحجم معرفة جيدة كبيرة من التعامل مع التقارير MIS من المراجعة المطلوبة وإغلاق الشهري فرع التنسيق وضمان الفصل بين الواجبات قوية لاعب فريق الخبرة في SAP / ERP، يجيد اللغة الإنجليزية، ومهارات إكسل |
| أرقام: | 3 |
| ملاحظات: | المشاركة: الأفضلية عمان للمواطنين العمانيين، المرشحون مع رخصة قيادة سارية المفعول دول مجلس التعاون الخليجي وتعطى الأفضلية. |
المهارات الشخصية المدرب
درجة:
| M2 / M3 | |
| قسم: | التدريب و التطوير |
| المؤهل العلمي: | دبلوم / التخرج في هندسة السيارات أو البكالوريوس |
| الفئة العمرية: | 30 - 35 سنوات |
| تجربة: | 6 - 8 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | ينبغي أن يكون المرشح أتلست 5 سنوات من expereince في صناعة السيارات في توفير التدريب على المهارات الناعمة لفريق المبيعات. الخبرة في مجال التدريب وإجراء المهارات الناعمة والتدريب السلوكي في مجالات مثل القيادة، ومهارة الاتصال، بناء الفريق، الدافع، وتحديد الأهداف. يجب أن تكون قادرة على تقديم دورات تدريبية في لينة الشخص نطاق المهارات / المبيعات يجب أن يكون لديك مهارات الكمبيوتر ممتازة ويجب أن يكون محاورا جيدا. |
| أرقام: | 1 |
| ملاحظات: | المشاركة: الأفضلية عمان للمواطنين العمانيين، المرشحون مع رخصة قيادة سارية المفعول دول مجلس التعاون الخليجي وتعطى الأفضلية. |
المساعدون / جامعو / لعبة الداما
وسيطلب من الرئيس الحالي للحفاظ على أجزاء في مستودع، ووضع العلامات، وتحميل المرشحين etc..Omani لديهم خبرة سابقة بالعمل في أي مخزن / مستودع يمكن أن تنطبق.
درجة:
| W1 / W2 | |
| قسم: | مستودع |
| المؤهل العلمي: | الثانوية العليا |
| الفئة العمرية: | أقل من 28 عاما |
| تجربة: | 2 - 3 سنوات |
| المسمى الوظيفي: | وسيطلب من الرئيس الحالي للحفاظ على أجزاء في مستودع، ووضع العلامات، وتحميل المرشحين etc..Omani لديهم خبرة سابقة بالعمل في أي مخزن / مستودع يمكن أن تنطبق. |
| أرقام: | 3 |
| ملاحظات: | الشواغر مفتوحة للمواطنين العمانيين. |
حراس الأمن
درجة:
| W1 / W3 | |
| قسم: | أمن |
| المؤهل العلمي: | المدرسة الثانوية |
| الفئة العمرية: | أقل من 35 عاما |
| تجربة: | 8 سنوات في خدمات الدفاع |
| المسمى الوظيفي: | وسيطلب من الرئيس الحالي للقيام جولة واجبات تحول على مدار الساعة في معارض الشركة ومراكز الخدمة والمستودعات في مختلف المواقع. يجب أن يكون قادرا على الحفاظ على السجلات / سجلات باللغتين العربية والإنجليزية في مكتب الأمن. المرشحون العماني مع حوالي 10 عاما من الخبرة في وظائف الأمن وتقاعد من الخدمات الدفاع المفضل. |
| أرقام: | 2 |
| ملاحظات: | الشواغر مفتوحة للمواطنين العمانيين |